“驻市公安局纪检组立案8件，处分5人；驻市政园林局纪检组立案6件；驻市国土房产局纪检组立案3件，处分3人……”近日，福建省厦门市纪委公布了第三季度派驻（出）机构执纪审查工作情况通报，这也是派驻（出）机构全覆盖后首次通报派驻（出）机构履职情况。

　　“哨所”建起来，“探头”伸出去。今年6月，厦门市纪委派驻（出）机构实现全覆盖。市纪委派驻（出）机构由原来的47家调整为34家，监督单位106家，较之前增加64家。在做好市级层面派驻机构改革的同时，市纪委加强对区一级纪检派驻监督全覆盖工作的指导，下发《关于做好区一级纪检派驻监督工作的意见》，从工作原则、监督范围、机构设置、管理体制和工作要求五个方面对区一级纪检派驻监督工作规范指导。目前，6个区纪委共设29家派驻机构，对区直334家单位实现派驻监督全覆盖。

　　针对机构设置调整、派驻人员变动的情况，市纪委及时联合市委组织部、市委党校举办纪检监察业务培训班，对市一级派驻（出）纪检机构和市管国有企业纪委的相关负责人，围绕纪律审查、派驻监督、把握运用监督执纪“四种形态”等专题进行集中培训。同时，坚持学用结合，通过挂职锻炼、跟班学习、参与巡察工作等方式，不断提高派驻纪检干部业务能力。

　　“派驻机构要聚焦主责主业，做到胸中有‘森林’，眼中有‘树木’。”市委常委、市纪委书记孙明忠要求，派驻机构要对问题线索进行起底汇总，加大执纪审查力度。

　　某派出所两民警违规接受辖区娱乐场所老板安排，进入公共娱乐场所消费，酒后与群众发生争执事件，驻市公安局纪检组分别对两人给予了处分……今年第三季度，全市纪检监察机构自办案件占立案总数的73.9%，而派驻（出）机构自办案件数占立案总数的85.7%，高于全市11.8个百分点；同期派驻（出）机构自办案件数占全市自办案件总数的46.2%。

　　市纪委派驻（出）机构还将贯彻落实中央八项规定精神作为开展执纪审查的切入点，充分发挥“前线哨所”和“高清探头”作用。第三季度派驻（出）机构对违反中央八项规定精神问题立案17起，占立案总数的48.6%。

　　派驻（出）机构不断扩展执纪监督范围，在紧盯综合监督单位机关的同时，强化对下属企事业单位的监管，确保问责压力向基层站所层层传导。据统计，第三季度派驻（出）机构立案审查的处级以下干部占涉案人员总数的91.4%，比上半年增加19.2%；被查处的政府机关人员中涉及基层站所的有8人，占比61.5%，使问责压力直抵末梢。

　　派驻（出）机构还把监督触角延伸到企事业等基层单位，逐步清除监督死角，实现“探照”全覆盖。第三季度，派驻（出）机构立案查处企事业单位人员45人，占总数的51.1%。（通讯员 张宏 李德海 傅茜茜）