“这样的交流学习，对我们基层纪检监察干部了解政策理论，明确监督职责，都是场‘及时雨’！”近日，在厦门市海沧区纪委召开的专题工作会上，10多名来自各基层单位的纪（工）委书记“以会代训”，接受精准化的业务培训。区纪委分管领导、纪检监察室业务骨干详细解读了廉政谈话提醒工作的各项规范性文件，并结合实际谈话案例，系统性讲解了廉政谈话提醒的各个环节、步骤，内容涵盖谈话对象、谈话方式、谈话内容、工作程序等，会上还集中学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。

　　类似这样的“以会代训”培训形式，是区纪委月工作例会上的“常规步骤”，每次确定一个主题，内容既注重政策理论，又注意工作实务，具有很强的针对性和实用性。

　　“执纪监督工作不打无准备之战！”区纪委相关负责人表示，海沧区纪委监察局把提升基层纪检监察干部的执纪监督能力当做重要任务来抓，通过开展多形式的学习、培训，不断促进基层纪检监察干部综合素质、业务能力、执纪水平的提升。

　　去年年底，区纪委还出台了纪检监察干部跟班学习制度，针对基层纪检监察干部理论不熟、业务不精的问题，通过“以案代训”、“以老带新”等方式精准培训，让干部参与信访调查、线索核查、谈话提醒等，通过实践提高执纪监督能力，截止今年2月份，已有8名基层纪检监察干部在区纪委各科室跟班学习，在实践中经受锻炼，业务水平得到有效提高。（海沧区纪委）