“我们一定要过了饭点再去家访，别给小赵添麻烦！”不久前的一天晚上，一辆出租车停在福建省厦门市海沧区纪委办公大楼门口，区纪委副书记、监察局局长梁娟带着工作人员钻进车里，嘱咐着注意事项。梁娟口中的“小赵”，是此次区监察体制改革过程中区检察院拟转隶干部赵珺。

　　晚上8点刚过，梁娟一行人敲开了赵珺家的门。“书记快请进，天气这么冷，您还到岛外来家访，辛苦了！”一开门，赵珺的母亲热情地将他们迎进家中。

　　环顾这间装修简单的两居室，除了桌上放着的喜糖和靠在墙角的婚纱照，很难想象这是一对新婚夫妇之家。“赵珺，听说你刚结婚，婚房怎么布置得这么简单？”梁娟笑着问道。

　　“简单更耐看吧。”赵珺不好意思地说，“大家都叫我女汉子，我也不大会布置。”

　　“她呀是个实在人，生活中不喜欢讲究排场和奢华。”赵珺的先生递过喜糖说。

　　“赵珺这性子，随她爸。她爸爸是福建省优秀人民法官，在位期间十分清正廉洁。我们现在住的这不到90平方米的房子，是贷款买的。别人也问过赵珺是否羡慕显贵人家，可赵珺说就服她爸。”赵珺的母亲说完，一家三口相视一笑，为这个寒冷的冬夜增添了不少温暖。

　　梁娟连连点头：“我们就欢迎这样的好干部！纪检干部就是要忠诚干净担当，我们都是志同道合的人！今天来，我想听听你个人意见，对转隶工作，你有什么想法和要求？”

　　“我服从组织安排，顺应改革潮流。”谈到工作，赵珺的声音爽朗了些。

　　“小赵，监委成立后，你肩上的任务和担子也会更重，工作也许会很忙。”梁娟笑眯眯地看着赵珺。

　　“您放心，我在检察院侦监科时，加班加点是常事，那段日子虽然辛苦，但也磨练了我。来到监委，或许会有新的挑战和考验，但我有信心能战胜它们。”赵珺的语气中透着坚毅和自信，大家脸上都露出了会心的笑容。

　　从赵珺家出来，梁娟一行又匆匆赶赴下一户拟转隶干部家中。

　　去年12月以来，类似这样的家访在海沧区持续进行着。这是该区监察体制改革试点过程中的一股暖心力量，也是区纪委制定的“四个一”转隶干部选用标准的重要一环。除了对拟转隶干部单独“谈一谈”、个人档案“阅一阅”、原单位工作情况“听一听”，了解拟转隶干部在“八小时内”的勤、能、绩情况外，区纪委监察局主要领导还逐一到拟转隶干部家中“访一访”，从干部的思想动态、家庭情况、家风建设等方面具体掌握干部“八小时外”的“德”“廉”情况。（陈蕾）